看護師1年目の悩み、新人ならではの辛い体験

この記事は、こんなふうに毎日つらい思いをしている1年目の新人看護師向けに書きました。

今まさにこの記事を読んでくれているあなたも、毎日、職場でつらい思いをしていることだと思います。

『新人はつらくて当たり前』『みんなそうやって成長してきたんだ』だと周りから言われ、『そういうものなのか・・・』と、我慢している方もいると思います。

新卒1年目の看護師が離職してしまったら、看護師として再就職できないのでは？と悩みを抱えたまま無理に頑張っている日々を過ごしているのではないでしょうか。

ひょっとしたら、あなたの悩みは、我慢しても解決しないかもしれません。この記事では、先輩たちが経験してきた新人時代のリアルな悩みご紹介します。

今のあなたが置かれている環境と比べていただき、少しでも今のつらい状態を抜け出すための参考になればと思います。

新人看護師の離職の実態

ある程度は忙しさは覚悟して、看護師になった新人看護師の皆さんが多いと思います。

そんな切実な悩みを抱えている看護師1年目の新人の皆さんを、私は多くみてきました。

新人看護師の多くが経験する、1年目ならではの苦労やつらい体験ですが、中には本当に『パワハラまがいな扱いをうけた』『陰湿なイジメにあって精神が不安定になってしまった』という方も少なくないのも事実。

実際に、データをみてみますと、新卒1年目で退職・転職している看護師は多くいます。

つらくなったら、いつでも別の環境に移ってもいいんです。この事は覚えておいてください。

次からは、実際に先輩たちが経験した、理不尽な新人時代のつらい体験・悩みをご紹介していきます。

悩み1：新人看護師1年目のツラさ 忙しさ

看護師の新人時代は、ほとんどが初めての実務経験となる業務ばかりで、気持ちも張り詰めて勤務している方も多いと思います。

おそらくは、あなたも入職して3ヶ月待たずに、精神的にも肉体的にも、『もう限界・・・。ゆっくり休みたい・・・。』と感じたこともあると思います。

このように、看護師1年目の新人の辛いところは、新人ならではの勤務シフトの理不尽さです。

1年目は覚えることも多く、不慣れな現場で精神的にも、肉体的にもつらい時期。その上休みもなかなかとれないという悪循環で、疲れ果ててしまう新人看護師が多くいます。

ギリギリの人数で回している病棟の場合は特に、どうしても立場の弱い新人に残業の負担が増えたり、無理なシフトが組まされるということが増えてしまう傾向にあります。

あなたの職場はどうでしょうか？

『ブラック企業』『コンプライアンス違反』など、世間の目はより一層厳しくなっています。

理不尽な『シフト』・『夜勤』・『サービス残業』を強いられているのであれば、我慢をする必要はありません。

悩み2：新人看護師1年目の悩み 同期と比べてしまう

同じ環境でスタートした同期と比較されてしまうのも、新卒の看護師1年目ならではの悩みではないでしょうか。

自分だけが仕事が出来ないと感じてしまい、気持ちだけが焦り毎日夜遅くまで復習。。。それでも、同期との差が埋まらなくてますます焦ってしまう。

最終的には自分は看護師に向いていないのでは・・・と、看護師を辞めようと考えている方もいると思います。

でも、長い看護師人生。はじめの数ヶ月、半年で看護師に向いていないと判断する必要はまったくありません。

どんな人でもはじめは失敗の連続なんです。かの有名な世界の発明王『トーマス・エジソン』もこういう言葉を残しています。

今のあなたと同期のスキルの差は、長い目で見た際は些細なものです。何も落ち込む必要はありません。

とは言え、どうしても気にしてしまいがちになってしまうと思います、

そういう時には、気軽に話せる同期、年齢の近い先輩を見つけておくのも大切なこと。

『こうするとうまく出来るよ』『私も何度も失敗してるから大丈夫だよ』など、同じ環境に置かれている人のアドバイスほど、心強いものはありません。

もし、周りに気軽に相談できる同期や先輩がいない・・・という方は、続いて次にお話する『人間関係』の悩みについても参考にして頂ければと思います。

悩み3：新人看護師1年目の辛い体験 人間関係

看護師1年目の悩みで多いのが、職場での人間関係の悪さ。プリセプターとうまくいかない、同期の中で孤立してしまっている、など人間関係で悩んでいる新人看護師は多くいます。

1年目で辞める看護師の退職理由の中でも人間関係はワースト2位に入るほど、新人看護師にとって深刻な悩みの一つなんです。

（出典元：本邦における新人看護師の離職についての文献研究）

こちらは、『新人看護師の離職要因』の上位をまとめたデータです。2位に『職場内の人間関係』が入っており、多くの1年目の新人看護師が人間関係を理由に、転職をしていることが分かるかと思います。

プリセプターとうまくいかずに、仕事を教えて貰えなくて悩んでいるという人は少なくありません。

どうしても女性が多くなる看護師の職場。女性同士で一度ギクシャクすると修復はなかなか難しいようです。

また、先輩からの指導は時には厳しく言われ、落ち込む時もあります。

自分と同じ失敗をさせたくないという先輩の想いから、強く指導する時も時にはあります。

ただ、その一方でパワハラまがいな仕打ちを受けている人もいるのも残念ながら事実。
イジメに近い陰口を叩かれたり、無意味にきつく怒られたり、、、その場合はあなたに責任はまったくありません。

よく『叱る』は理性、『怒る』は感情だと言います。

やはり理不尽な対応をされていると感じている場合は、パワハラの可能性が高くなります。

上司への相談とともに、他の職場への転職も頭の片隅に入れておくと、いざという時に選べる選択肢が増え気持ちがラクになります。

一人で悩みを抱え込んでいるのなら

これから始まる長い看護師人生。最初の一年でしっかりと基礎を固めていかなければならない時期に、人間関係や、ひどい環境に悩んで仕事に影響してしまうのは避けたいもの。

悩みは一人で抱えこんでしまうと、どんどん悪い方向にいってしまいがちです。

『無理をし過ぎて、職場に行けなくなってしまった・・・』という新人の方もいらっしゃいます。

もし、相談できる相手が身近にいないようなら、看護師向けの転職サービスを利用するのも一つの方法です。

転職サービスのエージェントの方は、あなたと同じような悩みを抱えている看護師の方と多く接してきています。

周りには相談しづらい事も気軽に相談出来ますので、まずは登録してみてはいかがでしょうか。