「4週8休」で年間に休めるのは何日？120日以上休める求人は？

この記事では、休みが多い求人の見分け方のポイント、休みが多いおすすめの職場の探し方を解説します。

「4週8休」で実際に年間に休めるのは何日？

常勤の看護師だと、一番多い勤務体系は『4週8休』ではないでしょうか。

一見、一週間に2日休めるように見えるので、休日は一般のサラリーマンと変わらないように感じます。

しかし、4週8休を一年間の日数365日で休日の日数を計算するとだいたい年間の休日は104日となります。

一般的な会社員の年間休日日数は120日を越えますので、やはり看護師の年間休日は少ないと思う方も多いのではないでしょうか。

では、どういう条件の職場に行くのがよいのでしょうか。

「4週8休」でも年間120日以上休める場合もある

現在、休みが少ないのが不満に思っている看護師さんの中には、転職も考えている方も少なくないと思います。

でも、看護師の求人サイトを見ても、ハローワークの求人を見ても、ほとんどの求人が四週八休の求人ばかり。

『転職しても求人の日数が変わらないのでは、、、』と考えてしまいがちです。

見た目は同じ『4周8休』ですが、実際の年間休日数が大きく変わるというのはどういう事なのでしょうか。

次からは、休みが多くとれる4週8休の求人の見分け方を解説します。

4週8休で年間休日日数120日超えの求人を探すには？

まず、看護師の求人票を見る前に必ず覚えておいて欲しい、理解しておいて欲しいワードがあります。

まず、『年間公休』について説明します。

次に、『年間休日』について解説します。

※有給休暇での休日日数は年間休日には含めません。

『4週8休』という働き方でも、祝祭日が休めるかどうか、長期休暇の日数がどれくらいかで実質休める日数が大きく変わってきます。

特に夏季休暇や年末年始の休暇の日数は、病院・クリニックによって3日～6日とかなり変わってきます。

意外と重要！『有給消化率』も確認しましょう

休日が少なくて悩んでいる看護師さんは、求人を見る際に『年間休日が何日なのか』に注意してチェックするようにしましょう。

また、可能であれば平均の『有給消化率』も事前に確認しておいたほうがいいでしょう。

基本的には有給休暇は公表されている年間休日日数には含まれていません。

また、長期休暇が取りやすいかどうかも有給消化率から想定することも出来ます。

有給消化率が極端に少ない職場は、看護師の人数が少なくシフトに融通がきかない場合が多くなります。

では、最後に実際の休日数をどうやって確認をすればよいのか、有給取得率ってどうやって調べればいいのかをお伝えします。

年間休日日数が求人票に載っていない場合は？

実際に求人票をみると分かりますが、勤務体系や年間公休は掲載されてても年間休日が載っていない場合も多いと思います。
『有給取得率』も、求人票に載せている病院・クリニックはほとんどないのではないでしょうか。

そのため、ハローワークなどでは、その都度窓口などで訊かなくてはいけないため、とても面倒になります。

またすぐに回答ももらえない為、どういう求人内容なのかが分からずストレスも溜まりますよね。

そこで、利用したいのが看護師の人材紹介サービス。看護師は無料で利用出来る上、専属のコンサルタントがあなたをサポートしてくれます。

年間休日などの希望を伝えれば、あなたの代わりに希望条件にあった求人も探してくれますので、仕事をしながらでも無理なく情報収集をすることができます。

まずは、近くに休日の多い勤務先があるかどうか、確認をしてもらうだけでもよいでしょう。