年収アップ！看護師の転職成功事例を紹介

年収アップに成功した看護師さんの転職成功事例を紹介

転職する大きな理由の一つとして、『年収をアップさせたい』と答える看護師さんは多いと思います。
看護師はなかなか定期昇給で給与が上がりにくい職業と言われていますので、『長年同じ病棟で頑張って働いていてもなかなか給与があがらない』という声をよく聞きます。

そこで、実際に転職をして年収アップに成功した看護師の転職成功事例をご紹介します。

皆さんが今悩まれている状況とは全く同じではないかと思いますが、似たような状況の看護師がどういった転職をしていてるのか、少しでも参考になればと思います。

【看護師の転職成功事例:1】給料のアップを目的に転職！通勤時間は長くなったが、100万円の年収アップ

年齢／住所	30代前半／山形県
転職前と後の勤務体系	病棟勤務【常勤・2交替】から病棟勤務【常勤・2交替】への転職
年収比較	年収330万円から年収430万円（100万円の年収アップ！）
転職をしようと思ったきっかけ	年々定期昇給が減っていき、このままでは将来家族を養えなくなる日が来ると判断し、転職活動を始めました。
転職活動の悩み・不安	現職の近くで、通勤距離が今と変わらない病院を探していましたが、条件が合う求人がなく、入職までの時間がかかってしまった。
転職先を選んだポイント	自分の年収希望条件に合う病院が、自宅の近くになかったため、通勤時間を伸ばして再度、コンサルタントに探して頂いたら、ようやく条件に見合う病院があった。通勤時間は40分ほど増えてしまいますが、年収の大幅なアップに魅力を感じ転職を決意しました。

年収アップが、最優先事項の場合は、自分の希望通勤時間内に条件に合う求人がなかった場合でも、通勤時間を少し増やしてみる、県を跨いでみる、などより広いエリアで求人を探すと、条件に合う求人が見つかる可能性が高まります。

自分にとって、絶対に外せない条件は何なのか、妥協できる条件は何なのかをしっかりと自分の中で決めておくことが転職成功の決め手です。

【看護師の転職成功事例:2】職場環境のいい病棟に転職の上、年収もアップ

年齢／住所	20代後半／愛知県
転職前と後の勤務体系	大学病院【常勤】から病棟【常勤・2交替】への転職
年収比較	年収400万から年450万円（50万円の年収アップ！）
転職をしようと思ったきっかけ	大学病院だと、どうしても人一人の患者さんと時間をかけて向き合うことができず、希薄な人間関係しか築くことが出来なかったのが不満。また人間関係もギスギスしていたので、精神的に苦痛だった。
転職活動の悩み・不安	職場環境にこだわり転職活動をしていたが、自分で病院の求人情報をみても、職場環境がほとんど分からず不安だった。人材紹介会社にお願いしてみたら、担当が実際に婦長に職場環境を訊いてくれたので安心して受けることが出来た。一人で転職活動をするには限界があった。
転職先を選んだポイント	事前に、紹介会社のコンサルの人が、病院の雰囲気や人間関係などを教えてくれたのでそこまでは不安はありませんでしたが、実際に現場を見ることが出来る院内見学が出来たことが大きな理由。結果、入職後も楽しく、やりがいを感じながら働くことができています。

職場環境のよさを重要視する場合は、実際に職場を見学できる病院を選ぶ、事前に現場の様子を知ることが出来ることがポイントです。

また、人材紹介会社を利用すると、求人情報には載っていない情報もコンサルタントが調査してくれますので、積極的に利用した方がいいでしょう。紹介会社は自分の担当エリアが決まっていますので、担当エリア内の病院にはかなり顔が利きます。そのため、現場の詳しい情報も教えてくれることがあります。

【看護師の転職成功事例:3】未経験でも、美容系クリニックへの転職に成功！しかも年収アップ！

年齢／住所	20代前半／東京都
転職前と後の勤務体系	病棟勤務【常勤・2交替】から美容系クリニック勤務【常勤・日勤】への転職
年収比較	年収340万円から年収360万円（20万円の年収アップ！）
転職をしようと思ったきっかけ	新卒で、病棟勤務として勤務していましたが、体力的にどうしても夜勤がつらく転職を考え始めました。経験がまだ浅いということもあり、転職に不安だったため看護師の求人会社に相談した所、美容系クリニックへの転職を勧められ、美容系のクリニックへの転職を始めました。
転職活動の悩み・不安	やはり、看護師の勤務年数の少なさがネックでした。書類通過で落とされるクリニックも多く、少し凹みました。
転職先を選んだポイント	まずは、未経験から入職してもしっかりとした研修を受けられる常日した教育制度があること。また、収入面も前職と比較し、アップするということもあり、入職を決めました。入って分かったことですが、同年代の看護師が多く、すぐ打ち解けることもできました。

どうしても経験が少ない場合ですと、転職先がある程度の規模で教育制度がしっかりと整っている必要があるため、それ以外の病院の場合は書類で落とされてしまう場合が少なからずあります。

その場合は、志望動機を始めとする『やる気』の部分をどううまく伝えられるかがポイントになります。看護師求人会社を利用の場合は、担当のコンサルタントに相談するとよいでしょう。

【看護師の転職成功事例:4】日勤のみから2交替勤務に変更したことで年収70万円アップ

年齢／住所	30代前半／埼玉県
転職前と後の勤務体系	クリニック勤務【常勤・日勤】から病棟【常勤・2交替】への転職
年収比較	年収240万から年収310万円（70万円の年収アップ！）
転職をしようと思ったきっかけ	なかなか貯金も出来ず年齢もそれなりになってきましたので、このままではいけないと思い、年収アップを狙い、転職をしようと思いました。
転職活動の悩み・不安	年収アップを狙うと、どうしても前職と同じく日勤のみでは自分の望む年収の求人を見るける事ができませんでした。しばらく夜勤をしていなかったので、体力が持つか不安はありました。
転職先を選んだポイント	夜勤を10年以上もやってこなかったため、夜勤が自分に出来るかはとても不安がありましたが、エージェントの方から日勤から2交替への転職した人たちの体験談などを訊いて、安心して転職することができました。入職先のまた夜勤の回数も思っていたよりも少なかったのもよかったです。年収も希望以上のアップだったため、大満足の転職です。

年収アップを目的とする転職には、やはり日勤だけでは厳しくなります。
年収を確実にあげていくには、2交替での夜勤も視野に入れることをおすすめします。

夜勤にブランクがある看護師が、夜勤ありの病棟に転職するというと、かなり不安を覚える方も多いと思います。しかし、実際に入職先の勤務実態も求人会社を通して応募すると、すべて訊いてもらえるので、ブランクがある看護師さんが転職をするには人材会社を通すと安心して転職活動を行うことができます。

【看護師の転職成功事例:5】管理職としての仕事以上に、現場での仕事が多忙になり転職を決意！

年齢／住所	40代前半／神奈川県
転職前と後の勤務体系	病棟勤務【常勤・2交替】から病棟【常勤・2交替】への転職
年収比較	年収530万から年収590万円（60万円の年収アップ！）
転職をしようと思ったきっかけ	管理職としての業務以外に、現場の看護師が日常的に不足していたため現場の仕事の方に時間を取られてしまい、管理職として自分の業務がままならなくなったため。
転職活動の悩み・不安	年齢的にも、年収は下げたくなかったため、次の職場も管理職での入職を希望していました。また、二の舞いにならないよう、管理職の仕事に専念できる環境を希望。
転職先を選んだポイント	管理職希望ということで、求人の件数が少なく転職までに時間はかかりました。しかし、過去の経歴や私のやる気を、エージェントの担当者が必死に人事担当者に伝えてくれ、管理職のポジションでの入職に成功。年収も前職と比べて大きく上がれられましたので、仕事内容も収入面も志望通りの転職をすることが出来た。