子育てしながら看護師として働くには?(シングルマザー・ママさんナース向け)

日勤のみ・残業なし 子育てしながら看護師で働くには

子どもを育てながら看護師を続けているけど、もう少し条件のいい病院・クリニックに転職したい・・・。

そろそろ、子どもを保育園に預けられるので、復職したいけど、子育てと両立できるか不安・・・。

この記事では、そんな子育てと看護師としての仕事の両立で悩んでいるママさんナースの悩みについて、解決方法をお伝えしていきます。

編集部

最初にお伝えしますと、最近では託児所が併設されている病院(院内保育)も増えてきています。

また、夜勤を避けるにはクリニックや、日勤専従が可能な大規模な病院がやはりおすすめです。

具体的に子育てと両立できる病院の探し方を、詳しく解説していきます。

子育てしながら看護師として働くには?

看護師は女性の割合がとても多いため、ママさん看護師、そしてシングルマザーで看護師を頑張っている方も多くいらっしゃいます。

しかし、実際には子供を保育園に預けて昼間だけ働くということは、なかなか難しいのが現状ですよね。

 

さらに、子供はどうしても、突然熱を出したり朝ぐずって出勤時間に遅れたりと、働くママさんにとっては苦労も多いかと思います。

看護師の仕事というと、どうしても『長い勤務時間』『不規則に入る夜勤の負担』『休暇の取りづらさ』など、他の業種と比べても子育てと両立するのが難しいイメージがあります。

このような環境では、近くで支えてくれる両親や、兄弟などの支えがないと看護師の仕事との両立は出来ませんよね。

子育てをしている看護師の実に『66%』のママさん看護師が、育児困難を感じているというデータもあります。

(出典元:子育て中の看護師の育児困難感に関する要因

しかし、最近は結婚出産を機に看護師を辞めているママさんの復職支援が活発になってきています。

というのも、慢性的な看護師不足の解消のため、潜在看護師さんが再び働きやすい職場作りをして、看護師不足を解消しようという動きが活発になっているためです。

 

その一環として、時短勤務、日勤のみ、院内保育など、子育てと看護師の仕事を両立できる職場を目指している病院が着実に増えているという訳です。

編集部

例えば、院内に託児所を設けて、子どもと一緒に出勤・退勤出来るようにしたり、勤務シフトも子育てママが働きやすいシフトを積極的に組めるような体制をとるなど、各病院でママさんナースが働きやすい環境を整えようと整備を進めています。

子育て中の看護師の皆さんは、今が条件のいい病院に転職するチャンスなんです。

看護師の求人は日本全国で安定した数があり、また給与水準も他の業種に比べても高い水準にあるため、生計を立てていくにはとても魅力的な仕事です。

看護師として働きながら、無理なく子育てもしっかりとやりたい。

そんなあなたに、どうしたら子育てをしやすい職場を探せるのか、を次から詳しく解説をしていきます。

おすすめは、夜勤がない『クリニック』・『デイケア・デイサービス』などの介護施設!

子育てをしながらも、看護師としても働きたいと考えているあなたのいちばんの懸念は、『夜勤』が出来ない ということではないでしょうか?

そこで、まずおすすめしたいのが『クリニック』です。

夜勤はなし!通いやすい立地が魅力の『クリニック』

夜勤がないという条件で働くのでしたら、断然おすすめなのが『クリニック』です。

クリニックは、残業も比較的少なく、また市内から通いやすい立地にある事が多いため子育て中のママさんナースにはオススメです。

もちろん、入院の設備がありませんので夜勤はありません

季節によっては、冬場のインフルエンザの流行時などは残業が発生してしまう場合もありますが、通常は残業は少ないため子どものお迎えが必要なママも安心して勤められます。

業務内容の負担が少ないのも魅力の『デイケア』『デイサービス』

また意外と見落としがちになるのですが、地方在住の看護師の方に特におすすめなのが、『デイケア(通所介護)・デイサービス(通所リハビリテーション)などの介護施設』。

看護師の業務としては、利用者のバイタルチェックや、服用する薬の管理業務、リハビリの補助などになります。

当然夜勤はありませんし、車で通いやすい立地にもあることが多いため、地方で夜勤がない条件で働くのであれば、『デイケア』『デイサービス』も候補にいれてみるのもよいでしょう。

編集部

夜勤がないクリニックやデイケアなどは、子育て中のママさん看護師の割合が多い傾向にあります。

そういった場合、万が一子どものためにシフト変更をしてもらう際も、お互い苦労が分かりますので自然と助け合う環境になっているところが多いようです。

大規模病院の外来・日勤専従も選択肢のひとつ

もし、クリニック・デイサービス・デイケアで条件のいい求人がないようでしたら、次に選択肢にいれたいのが『外来での勤務・日勤専従で働ける大規模な病院』です。

というのも、病床数の多い病院ですと、院内に託児所を設けていたり、提携の保育園など福利厚生が充実している病院が多いためです。

また、大規模な病院の場合は『育児短時間勤務制度』が整っている場合があります。こういった制度もうまく活用しやすいのも、大規模な病院の魅力のひとつです。

編集部

『育児短時間勤務制度』とは、3歳未満の子どもがいる場合、短い時間で勤務することができる制度です。

『1日あたり6時間の勤務』で通常の勤務時間と同様の常勤扱いとなるのが大きな特徴です。もちろん、福利厚生も常勤時と全く同じ条件で受け取ることが可能なんです!

最後に、実際にこういった子育てをしやすい職場を見つけるにはどうすればいいのか、について解説していきます。

ママさん向けの求人を探すなら、看護師の人材紹介会社がおすすめ

 

子育てをしながら、自分で転職・就職活動をするのはかなり難しいと思います。

今、勤務している場合はなおさら、転職活動をする時間を捻出するのは不可能に近いのではないでしょうか。

 

そこで、子育て中の看護師さんの転職・就職活動をする場合に、強く利用をおすすめしているのが看護師専門の人材紹介会社です。

人材紹介会社の利用を特におすすめしているには理由があります。

編集部

夜勤の条件や、残業の有無など、勤務条件を事前にしっかりと確認しておきたい子育て中のママさんナースは、自分で1件ずつ求人条件を確認するのはかなりの負担になります。

求人情報にはそこまで細かく書いていないため、実際に問い合わせをしないと分からない・・・ということもしばしば。

でも、時間がないから自分ではそこまで調べる事ができない・・・。という方が多くいらっしゃいます。

人材紹介会社を利用すると、こういった一切の面倒な事をおまかせできちゃうんです。

看護師専門の人材紹介会社は、看護師さんは完全に無料で利用できる上に、あなた専属のコンサルタントがつくため、求人探しから、面接の指導までしっかりとあなたをサポートしてくれます。

あなたの希望の条件を伝えるだけで、病院側にすべて確認をとってくれるため、あなたは条件をまとめてコンサルタントに伝えだけ。

コンサルタントがあなたの希望条件にあう病院を提案してくれます。

 

利用したら、かならずその会社で転職をしなければいけない、という事はありません。

まずはどういう条件の職場が見つかるのか、確認のために利用をしてみるという使い方でも大丈夫です。

 

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まずは、気軽に相談してみてはいかがでしょうか。