40代看護師の転職は可能？

40代の看護師の転職事情は？

不況にも好況の時も安定して求人倍率が高い看護師ですが、やはり年齢を重ねていくと転職しづらくなるのも事実。どうしても、看護師は体力も求められるため、40代の看護師よりも30代のバリバリ働ける世代の看護師が病院、クリニックからは求められることが多くなります。それでは、40代の看護師はもう転職するのは不可能なのでしょうか。

40代の看護師の転職は経験を武器にする！

しかし、一方で今までの看護師としての経験を重視される場合も少なからず存在します。特に若手が主体の比較的新しい病院、クリニックなどでは経験豊富な40代の看護師も積極的に採用することも多々あります。40代だからと言って、決して転職を諦めてはいけません。

では、40代の看護師が転職する際にはどういうアピールをしていけばいいのでしようか。

まず、アピールしていきたいのが、長年の専門的な知識、経験です。今まで経験していない診療科への転職はかなり難しくなりますが、長年勤務してきた診療科であれば、あなたの豊富な知識、経験は強い武器になります。

また、前職の勤務期間が長いようでしたら、長く勤務してきた事自体があなたの長所になります。どうしても、転職が多くなる看護師の平均勤続年数は低くなりがちになります。そこで、長年一つの病院に勤務してきた事実は病院側としては、すぐに辞められる可能性が低いと受け止められ、好印象になります。

40代看護師の転職のデメリットは？

まずは、年収が下がる恐れが出てくる事がデメリットとして挙げられます。年収はどうしても勤続年数によってあがる部分もありますので、転職して勤続年数がリセットされてしまうとやはり年収も下がる傾向にあります。

また、若い世代が多い病院の場合、師長、主任が自分より年下という危険性もあります。そのため、病院側としても師長に気を使い師長よりも年上の看護師の採用を控えるという懸念もあります。

働く側としても、どうしても気を使ってしまい、関係がギクシャクしてしまうという事も少なからずあるようです。

40代の看護師の転職は転職先に左右される

病院はどうしてもチームワークが大切になりますので、あなたの看護師経験が豊富だとしても、チームとしてうまく回りそうかをまず第一に考えます。そのため、前述した通り、師長、主任の年齢との兼ね合いや、今までの経験が逆に転職先の業務に慣れていくのに足を引っ張らないかどうか。現場の看護師の平均年齢からうまく溶け込む事ができるかなど、基本的には人間関係の問題点がないかを見る傾向が強くなります。

そのため、コミュニケーション能力や、社交性などあまり看護師としての経験とは直接関わらない部分であなたの長所をうまく伝えられるかも大切になります。

では、転職先の人事担当にどうすれば、あなたの人間性までを伝える事ができるのでしょうか。

40代の転職を有利に進めるには看護師の人材サービスがお勧め

職務経歴書や、履歴書だけでは不十分です。職務経歴書は基本的には今までの経歴を書くのみであなたの人柄までは伝える事はできません。履歴書も、趣味欄くらいは人柄を書けますがわずかなこのスペースであなたの魅力を伝える事は不可能と言ってもいいでしょう。

そこで、40代で転職を考えている看護師の皆さんに利用して頂きたいのが、看護師専門の人材サービス会社。ナースではたらこや、マイナビ看護師など、大手の人材紹介会社が行っている看護師専門の人材紹介サービスです。

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